Pemutusan Hubungan Kerja

[sita_imas]

PHK/Pengurangan karyawan itu yang paling di takuti oleh semua Karyawan yang bekerja di Perusahaan Swasta maupun BUMN, apalagi usia Karyawan masih produktif di bawah 45 tahun.
dalam situasi dan kondisi sekarang ini akibat dampak krisis keuangan global di seluruh manca negara terjadi PHK/DiRumahkan , di negara kitapun mendapatkan imbasnya sudah ada Perusahaan yang memberhentikan Karyawannya untuk bekerja sudah lebih dari 30.000 orang baik formal maupun non formal.
memasuki tahun 2009 nanti, di perkirakan bulan Maret sampai Mei akan lebih banyak lagi Karyawan yang terkena PHK/DiRumahkan, jelas tahun depan di negeri kita akan bertambah jumlah pengangguran.
bagaimana pandangan KF menyimaki masalah PHK/DiRumahkan yang akan terjadi nanti?
kalau menimpa diri kita siapkah kita menerima PHK/DiRumahkan?
mari kita sharing siapa tahu dari KF ada jalan keluar bagi yang sudah/belum terkena PHK.

Sebenernya si kl karyawan yg kena PHK dikasih pesangon dr pihak perusahaan sesuai brapa lama dia kerja sih ga gt kberatan karna ada jaminan untuk bbrp saat smp dpt krja yg baru ..

tapi yg menjadi berat adalah sudah di PHK g dikasi apa2 lagi, gda pghargaannya sekali
soalnya pernah ngalamin d PHK krna prushaan mau bangkrut,bkn ngasih pesangon malah di tinggal kabur diem2 hrsnya ada bicara baik2 biar lbh enak

PHK karyawan hrsnya kan ada tggung jwab jg,, kira2 ada ga ya UU yg mengatur soal PHK selain ketenagakrjaan ?? hmmm

[widjiume1]

Beda lagi dengan yang terjadi belakangan, ga tau mana yang benar SPSI atau FSPMI yang ingin menghapus kontrak kerja...

[themob]

untuk berjaga jaga sebaiknya kita juga tidak harus mencari dari satu sumber saja, cari sumber keuangan lain seperti mencari peluang usaha bisnis, dengan ini jika terjadi hal seperti PHK tidak akan terlalu berpengaruh.