Gaji Tinggi = Kinerja Tinggi ???

[yoed2000]

Idealnya, orang yang memiliki gaji tinggi memiliki kinerja yg baik/tinggi pula karena bisa fokus kepada pekerjaan, bisa memenuhi semua kebutuhan hidupnya tidak lagi repot memikirkan kredit rumah, bayar telepon, dsb. Kata orang bijak, harta bisa membuat seseorang lupa, tidak terkontrol sehingga bisa mencelakakan dirinya, harta juga bisa membuat seseorang menjadi mulia, semua tergantung dari bagaimana menggunakan hartanya itu. Seperti pada kasus Miranda Goeltom dan Agus Condro. Yang satu bekerja di BI, yang satu di DPR. Gara-gara uang kini tersandung masalah suap.
Hanya yang saya heran, kok bisa punya duit sebanyak itu dari mana yach..
Dan satu hal lagi, ternyata gaji yang besar tidak menjamin memiliki kinerja yg baik kan.. Nyatanya hasil audit BPK terhadap BI disclaimer.

[banuanta]

Gaji tinggi??? Pensiun muda deh kalau gw...

[DaryL]

Originally Posted by yoed2000

Idealnya, orang yang memiliki gaji tinggi memiliki kinerja yg baik/tinggi pula karena bisa fokus kepada pekerjaan, bisa memenuhi semua kebutuhan hidupnya tidak lagi repot memikirkan kredit rumah, bayar telepon, dsb. Kata orang bijak, harta bisa membuat seseorang lupa, tidak terkontrol sehingga bisa mencelakakan dirinya, harta juga bisa membuat seseorang menjadi mulia, semua tergantung dari bagaimana menggunakan hartanya itu. Seperti pada kasus Miranda Goeltom dan Agus Condro. Yang satu bekerja di BI, yang satu di DPR. Gara-gara uang kini tersandung masalah suap.
Hanya yang saya heran, kok bisa punya duit sebanyak itu dari mana yach..
Dan satu hal lagi, ternyata gaji yang besar tidak menjamin memiliki kinerja yg baik kan.. Nyatanya hasil audit BPK terhadap BI disclaimer.

Gaji hanya salah satu faktor saja untuk meningkatkan kinerja perusahaan, memang benar gaji yg tinggi tidak menjamin menjadi pemicu untuk meningkatkan kinerja perusahaan ada faktor lainnya yg berpengaruh spt :
lingkungan kerja, kesempatan berprestasi dlsb.

[yoed2000]

BI Lakukan Pembenahan Internal
http://www.kompas.com/read/xml/2008/...nahan.internal




Selasa, 26 Agustus 2008 14:36 WIB
Laporan Wartawan Persda Network Hasanuddin Aco

JAKARTA, SELASA - Gubernur Bank Indonesia (BI) Boediono mengaku terus melakukan pembenahan internal menyusul sejumlah kasus yang melanda BI akhir-akhir ini termasuk kasus paling akhir yang melanda Deputi Gubernur Senior BI Miranda S Goeltom. "Kita melakukan banyak hal termasuk melakukan raker (rapat kerja) untuk pembenahan didalam," kata Boediono di Jakarta, Selasa (26/8).
Menurut Boediono ke depan BI akan memperbaiki anggaran dengan berbagai cara diantaranya melakukan penghematan-penghematan. "Kalau masalah kasus nanti kita serahkan kepada proses hukum. BI selalu siap untuk bekerjasama dengan KPK," kata Boediono.

BI kembali dilanda masalah baru. Setelah kasus aliran dana BI ke sejumlah anggota Komisi IX DPR RI Periode 1999-2004 yang membuat mantan Gubernur BI Burhanuddin Abdullah ditahan di Mabes Polri, kini kasus baru kembali mencuat, soal pengakuan anggota Fraksi PDIP DPR RI Agus Condro yang mengaku menerima mendapatkan uang Rp 500 juta pasca terpilihnya Deputi Gubernus Senior BI Miranda Goeltom pada Februari 2003 silam.

[hatinurani]

Originally Posted by yoed2000

Idealnya, orang yang memiliki gaji tinggi memiliki kinerja yg baik/tinggi pula karena bisa fokus kepada pekerjaan, bisa memenuhi semua kebutuhan hidupnya tidak lagi repot memikirkan kredit rumah, bayar telepon, dsb. Kata orang bijak, harta bisa membuat seseorang lupa, tidak terkontrol sehingga bisa mencelakakan dirinya, harta juga bisa membuat seseorang menjadi mulia, semua tergantung dari bagaimana menggunakan hartanya itu. Seperti pada kasus Miranda Goeltom dan Agus Condro. Yang satu bekerja di BI, yang satu di DPR. Gara-gara uang kini tersandung masalah suap.
Hanya yang saya heran, kok bisa punya duit sebanyak itu dari mana yach..
Dan satu hal lagi, ternyata gaji yang besar tidak menjamin memiliki kinerja yg baik kan.. Nyatanya hasil audit BPK terhadap BI disclaimer.

Kinerja disini maksudnya meningkatkan kualitas kerja atau tidak melakukan korupsi dan suap? kalau orientasinya peningkatan kualitas kerja boleh jadi itu bisa tepat sasaran...contohnya kalau di sektor industri swasta..karyawan2 yg bergaji realtif kecil biasanya lebih rajin kerjanya (nyari lembur sebagai tambahan gaji pokok yg kurang memadai...) untuk korupsi juga kesempatannya tidak ada..paling2 korupsi waktu..hehehe
Tetapi untuk sektor pemerintahan/DPR untuk meningkatkan kinerjanya melalui pemberian gaji besar boleh jadi bisa juga membuatnya lebih baik.....tetapi untuk menghilangkan budaya korupsinya tidak menjadi jaminan...karena ini terkait dengan sistem sekarang yg menstimulus orang untuk berbuat korupsi..(contohnya pentargetan pemasukan untuk partai dari projek yg menjadi bahasannya...) dan kedua faktor mental dan iman individu itu sendiri...

[maspras]

lembaga pemerintahan yang saat ini menerapkan gaji tinggi adalah Departemen Keuangan. mari kita lihat gmana kinerjanya?

hiks...
MenKeu menaikkan pajak kendaraan bermotor

btw, tolok ukur kinerja kerja di departemen tu apa yaa?

[anoew]

Originally Posted by yoed2000

Hanya yang saya heran, kok bisa punya duit sebanyak itu dari mana yach..

Dan satu hal lagi, ternyata gaji yang besar tidak menjamin memiliki kinerja yg baik kan.. Nyatanya hasil audit BPK terhadap BI disclaimer.

Mereka yg pegang posisi penting dengan jabatan tinggi rentan gangguan duit dalam bentuk suap, dari situlah uang mereka bertambah banyak.. Gaji besar gk menjamin mereka gk korupsi atau menerima suap, dan sepertinya itu semua kembali kepada mental bangsa ini yg telah terbiasa hidup enak dengan mudah.

[paujan,patah]

gaji tinggi,kinerja rendah.aduh....gimana ya .......?

[a12i_5]

Originally Posted by rimolfas

makanya harus inget tujuan hidup didunia ini apa?
ingat dunia bukan surga

Kembali keorangnya....Ada org yang sadar diri karena sudah dikasih gaji gede terus mereka malu kemudian meningkatkan kinerjanya,,,,
ada juga yang digaji kecil akan tetapi karena pekerjaanya bener2 utk sosial mereka tetep berkwalitas dalam bekerja....
tapi TIDAK SEDIKIT mereka DAPET UANG GEDE tapi kinerjanya Memble.....siapa mereka...cari aja sendiri..hihihi,,,,,

saL4M .....

[KAMIRIN]

Cara berpikir yang salah.

Cara berpikir koruptor : bayarlah saya setinggi2nya, anda dapat hasil dari pekerjaan saya.
Cara berpikir orang sukses : bayarlah saya secukupnya, saya akan berusaha untuk dibayar lebih dengan hasil pekerjaan saya.