Jurusan kuliah yang lagi booming di Industri

[bimbim]

Dalam hal lompat melompat sih saya rasa wajar.
Siapa sih yang ga mau finding better carrier, better salary, better work environmental
Tinggal dia brani take the risk ga, kalau work experience nya (kalau HRD menilai sih tidak terlalu baik), cuma 3 tahun di sini, 4 tahun di ono

Coba anda ke tmpt rekan anda di bagian procurement. Bahkan orang2 di procurement dept. sering kali puyeng kalo berurusan dengan BP migas

Sudah kulturnya orang2 Indonesia ini

nepotisme maksudmu..ya dalam batas wajar tidak apa2..karena memang selalu ada preferensi, subjektivitas..

apa BP Migas banyak yg satu keluarga, atau orang luar susah masuk jika nggak ada cantolan.

Aku jadi berpikir, play the game with the existing rules, atau change the rules..

Kalo buat kerja, karir, saya sih masih lama mikirinnya, karena untuk anak2 mungkin masih 15-17 tahun lagi baru masuk dunia kerja. Habis mereka masih kecil2..

Saya pernah mengamati, karena sifat orang memang subyektif, orang2 yg punya banyak prestasi di banyak hal lain selain studi, punya lebih banyak peluang dalam memulai pekerjaan dan berkarir. Misalnya yg di sekolahnya juara tenis, bisa musik, aktif di organisasi, dst.. karena dengan begitu mereka memperbanyak kesempatan untuk dapat something in common sama interviewer nya, atau job employernya..

Makanya kita buat situasi itu buat anak2, main musik, olahrag, seni, organisasi, apa saja yg mereka bakat dan suka.. karena saya pikir memang studi saja nggak cukup menjual...

[Simba]

Saya pernah mengamati, karena sifat orang memang subyektif, orang2 yg punya banyak prestasi di banyak hal lain selain studi, punya lebih banyak peluang dalam memulai pekerjaan dan berkarir. Misalnya yg di sekolahnya juara tenis, bisa musik, aktif di organisasi, dst.. karena dengan begitu mereka memperbanyak kesempatan untuk dapat something in common sama interviewer nya, atau job employernya..

Makanya kita buat situasi itu buat anak2, main musik, olahrag, seni, organisasi, apa saja yg mereka bakat dan suka.. karena saya pikir memang studi saja nggak cukup menjual...

Mungkin pemikiran sederhana saja:

Semua prestasi berawal dari usaha/kerja keras dan kemauan untuk menang/mencapai prestasi.

makanya perusahaan banyak yg berminat pada mereka yg berprestasi di bidang olah raga, kesenian, maupun organisasi.

[jdw_id]

Mungkin pemikiran sederhana saja:

Semua prestasi berawal dari usaha/kerja keras dan kemauan untuk menang/mencapai prestasi.

makanya perusahaan banyak yg berminat pada mereka yg berprestasi di bidang olah raga, kesenian, maupun organisasi.

Tambahan :

Waktu kuliah dulu ada 1 mata kuliah yg saya udah ngulang berkali2 ngak lulus2 juga... akhirnya ada teman saya yg kacian sama saya, dia lobi dosennya (ngak pake duit loh), eh... akhir semester nilai saya dikasih A, padahal waktu ujian cuma bisa ngerjain 1-2 soal doang....

Anak buah saya, lulusan SMK Informatika.... Nilainya diatas 8 semua...
tapi waktu disuruh bikin program sederhana, ngak bisa....
disuruh terjemahkan artikel bhs Inggris, ngak bisa, padahal nilai bhs Inggrisnya 9....

Jadi kesimpulannya, Nilai bisa menipu, sementara prestasi di luar sekolah itu lebih real...

[Simba]

Tambahan :

Waktu kuliah dulu ada 1 mata kuliah yg saya udah ngulang berkali2 ngak lulus2 juga... akhirnya ada teman saya yg kacian sama saya, dia lobi dosennya (ngak pake duit loh), eh... akhir semester nilai saya dikasih A, padahal waktu ujian cuma bisa ngerjain 1-2 soal doang....

Anak buah saya, lulusan SMK Informatika.... Nilainya diatas 8 semua...
tapi waktu disuruh bikin program sederhana, ngak bisa....
disuruh terjemahkan artikel bhs Inggris, ngak bisa, padahal nilai bhs Inggrisnya 9....

Jadi kesimpulannya, Nilai bisa menipu, sementara prestasi di luar sekolah itu lebih real...

itulah probem pendidikan kita. kurikulum yg maksa banget, dan sistem penilaian yg semau guru/dosen.

pengalaman mungkin sangat membantu. tidak bisa maksimal tanpa dasar pendidikan yg baik.

Siapa saja bisa membangun gedung, tetapi tidak untuk gedung tertinggi didunia.
siapa saja bisa bikin jembatan, tetapi bukan jembatan goldengate

Kita butuh standart yang baik untuk mencapai hasil yang baik.

[KAMIRIN]

Standar itu sulit.
Di Indonesia ini, standar yang harus diperbaiki hanyalah kemampuan guru / pengajar, terutama menangani siswa yang "luar biasa" atau berbakat.
Banyak lho, siswa berbakat (berbakat itu beda dengan pintar) yang dikucilkan pengajarnya, hanya karena dia itu jelas2 lebih mampu daripada gurunya.

Dan saya justru prihatin dengan mereka yang memiliki nilai ijasah "tidak terlalu bagus", tetapi mempunyai daya inovasi & kreatifitas yang tinggi, tetapi malah tidak punya pekerjaan.

[jdw_id]

Standar itu sulit.
Di Indonesia ini, standar yang harus diperbaiki hanyalah kemampuan guru / pengajar, terutama menangani siswa yang "luar biasa" atau berbakat.
Banyak lho, siswa berbakat (berbakat itu beda dengan pintar) yang dikucilkan pengajarnya, hanya karena dia itu jelas2 lebih mampu daripada gurunya.

sharing pengalaman pribadi tentang kemampuan guru...
bukan menghadapi murid yg luar biasa berbakat, tapi yg biasa2 saja...

- Waktu SMA kelas 2 ada jawaban ulangan Lotus 123 (dulu masih jaman lotus) yg di salahkan guru... saya protes dan tetap di jawab itu salah tanpa bisa menjelaskan salahnya dimana... Saya masih ingat itu soal dengan menggunakan IIF... ada banyak cara menggunakan IIF, dan si guru hanya tahu 1 cara dan itulah cara yg benar.... cara lain salah...

- Waktu Kuliah, saya nyambi jadi guru di sebuah kursus komputer... Ada rekan seprofesi yg lebih senior... dia kalo ditanya pertanyaan yg sulit, pasti marah dan membentak muridnya agar fokus pada topik... jangan OOT gitu loch, padahal itu karena dia ngak tahu jawabannya... Saya pribadi juga sering ditanya yg susah2, yah saya kasih pengertian bahwa guru juga manusia, ngak tahu semuanya, tapi saya janji akan cari jawabannya dan minggu depan di bahas.... alhasil si murid happy, saya juga tambah pinter....

- Waktu lulus dan bekerja di sebuah perusahaan swasta, saya di minta untuk develop program accounting dengan target mengurangi jumlah karyawan Accounting menjadi 1/2 nya.... Dan ini diumumkan secara terbuka... akibatnya waktu kita tanya ini itu ke bagian accounting, mereka menutup diri... (jadi bagi yg mau kuliah, sekarang ini hindari jurusan accounting yah... era keemasan accounting sudah lewat... kecuali bisa jadi auditor...)

yah sudah terpaksa saya ambil kursus akuntansi terapan di sebuah universitas swasta yg terkenal..... Ketika ada sebuah kasus, saya coba konsultasi dengan salah seorang dosennya.... Dengan tegas dosen tsb mengatakan tidak mungkin ada kasus seperti itu... lah ini gimana, katanya Akutansi terapan, masa kasus yg jelas2 saya temui di lapangan di bilang tidak mungkin ada... emangnya saya mau ngarang2.....

Jadi kesimpulannya kalo kualitas pendidikan kita amburadul, sebagian mungkin karena kemampuan guru yg juga amburadul....
Kemampuan guru yg amburadul ini sebenarnya masih bisa di perbaiki kalau mau upgrade kemampuannya..... Tapi sayangnya kebanyakan memilih untuk 'membungkam' pertanyaan murid2 yg tidak di kuasainya...

Dan saya justru prihatin dengan mereka yang memiliki nilai ijasah "tidak terlalu bagus", tetapi mempunyai daya inovasi & kreatifitas yang tinggi, tetapi malah tidak punya pekerjaan.

jangan kuatir, mereka yg punya inovasi & kreatifitas tinggi tidak bakal mau jadi karyawan... dan mereka yg jadi karyawan pun paling2 sebagai batu loncatan untuk cari pengalaman doang....

[yasi]

jadi inget jamannya Pak Harto.... gitu cabai lagi booming, semua petani di suruh tanam cabai, gitu jagung lagi bagus2nya, semua di suruh tanam jagung... akhirnya gitu pas panen, terjadi over supply... akhirnya harga malah jatuh....

Dalam dunia kerja juga berlaku hukum supply-demand....
kalo semuanya ramai2 kuliah jurusan diatas, gitu lulus (Panen) udah over supply.. akhirnya standar salary untuk jurusan tsb jatuh....

Kalo menurut saya, kuliahlah di bidang yg sesuai minat dan bakat masing2... perdalam sedalam2nya.... jadilah expert di bidang tsb... jual (show of) kemampuan anda, maka anda akan mendapatkan bayaran yg maksimal.....

Kalo menurut mantan bos saya mah, ilmu yg kudu dicari itu sebenarnya cuma 1, ilmu manajemen orang.... dengan ilmu tsb kita tidak perlu takut kalau ada bawahan kita yg jauh lebih pintar... bahkan kalau bisa segala orang yg bergelar PHD, DR, dll mau jadi bawahan kita dan bekerja keras untuk kesuksesan kita.... tul ngak ?

Saya setuju dengan alinea terakhir, bahwa dalam dunia pekerjaan (swasta) sangat dibutuhkan leadership jika ingin menapak karir yang lebih baik. Ada orang punya technical skill yang bagus, tapi sayang gak bisa memimpin anak buah. Leadership dapat dilatih selain juga ada yang punya bakat kepemimpinan. Kuncinya adalah sewaktu mahasiswa,mo belajar materi kuliah dan selain kuliah juga belajar berorganisasi. Hal ini akan membantu memahami lingkungan pekerjaan yang baru.

[bimbim]

Saya setuju dengan alinea terakhir, bahwa dalam dunia pekerjaan (swasta) sangat dibutuhkan leadership jika ingin menapak karir yang lebih baik. Ada orang punya technical skill yang bagus, tapi sayang gak bisa memimpin anak buah. Leadership dapat dilatih selain juga ada yang punya bakat kepemimpinan. Kuncinya adalah sewaktu mahasiswa,mo belajar materi kuliah dan selain kuliah juga belajar berorganisasi. Hal ini akan membantu memahami lingkungan pekerjaan yang baru.

ya setuju... belajar berorganisasi, ikut seminar leadership.. sangat membantu karir anda..

walaupun di sisi lain ada yg anda sebut bakat itu tadi.. tidak semua orang mempunyai bakat menjadi pemimpin..

Nggak semua jadi manager, nggak semua jadi VP, Presdir, GM.. ada yg jadi staff, tenaga ahli dan buruh..

[ecy dh]

ya Setuju... Belajar Berorganisasi, Ikut Seminar Leadership.. Sangat Membantu Karir Anda..

Walaupun Di Sisi Lain Ada Yg Anda Sebut Bakat Itu Tadi.. Tidak Semua Orang Mempunyai Bakat Menjadi Pemimpin..

Nggak Semua Jadi Manager, Nggak Semua Jadi Vp, Presdir, Gm.. Ada Yg Jadi Staff, Tenaga Ahli Dan Buruh..

Yah Iyalah Mas ....
Masak Semua Mo Jadi Bos....
Semua Punya Tingkatan Dalam Organisasi ,pemerintahan,perusahaan...
Kl Semua Di Level Tinggi Mana Bisa Berkerja Secara Kesinambungan...
Ntar Pade Ongkang Kaki Semua...gak Tau Kerjaannya Ape...:d

[Fidel Castro]

ya setuju... belajar berorganisasi, ikut seminar leadership.. sangat membantu karir anda..

walaupun di sisi lain ada yg anda sebut bakat itu tadi.. tidak semua orang mempunyai bakat menjadi pemimpin..

Nggak semua jadi manager, nggak semua jadi VP, Presdir, GM.. ada yg jadi staff, tenaga ahli dan buruh..

Ada pribahasa bilang "Seorang Pemimpin itu tidak terlahir begitu saja, tadi dia dibentuk untuk jadi seorang pemimpin"

Kalo menurut saya seh, yg paling sulit dan tidak bisa di pelajari di sekolah dan dibeli untuk modal jadi seorang pemimpin adalah Kharisma. Sesorang pemimpin agar bisa berkharisma harus menempuh sesuatu yg lumayan sulit.